22人の期間工の挑戦(傍聴席に私たちのほうを向いて見せてくれたガッツポーズ)
マイケル・ジャクソンは盛田昭夫氏を先生と呼び尊敬していた。
盛田家とマイケルの交際の濃密さは昭夫さんの奥さんの手記でよくわかる。
マイケルは盛田さんに「どうしたら若い人達の心を掴むことが出来るだろうか」「どうしたら自分はもっともっと尊敬される人になれるだろうか」「誰を信じたら良いのだろうか」と質問攻めしたこともあったという。
盛田氏は真の文化人だった。
その盛田氏は1992年、「日本型経営」の異常について次の4点が問題とその異常性を指摘しました。
▽長時間労働
▽給与水準が低い
▽下請けとの関係が親企業本位
▽地域社会への貢献に消極的
▽環境保護が弱い―
その正しい指摘にも関わらず今やソニーは反社会的企業となろうとしている。
非正規労働の雇い止めを行うソニー多賀城だ。
ソニー多賀城のリストラは当たり前という意見もあるがアメリカの経営者には言えるかも知れないがソニー創業者はこういう意見には賛同しないだろう。
生身の人間の首を切ることは『「日本型経営」の異常』以上の異常な許されない行為だ。
22人の期間工の挑戦というブログが出来た。
すでに11個の記事が掲載されている。
全て読ませて頂いたが何回みうるうるとなった。
それは本人たちが涙した所だ。
是非全記事をお読み頂きたい。
参院予算委員会 山下議員質問
思いぶつけてくれた
議事堂の中でも涙が止まりませんでした。同席した組合員全員が泣いていました。片道6分間という短い時間に、私たちの誇りと悔しさを詰め込んで、すべてをぶつけていただきました。 民主党・自民党の議員など一体となって、議場全体が後押ししてくれているような・・・ そんなムードに包まれました。私たちのほうが戸惑うほどに。 菅首相からは、「震災を理由とした解雇は無条件で認められるものではない」「関係者に事情を調査する」といった答弁を引き出しました。 質問の終了後、傍聴席に私たちのほうを向いて見せてくれたガッツポーズは、生涯忘れることはできません。傍聴の後は、参議院会館山下室にて懇談をもっていただき、今後とも連帯してともに歩んでくださるとおっしゃってくれました。
とてもとても心強く、また、これ以上ないほど感謝しています。
若者たちの頑張りと労働者の為の党である日本共産党という存在の貴重さをこのガッツポーズは体現している。
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原子力発電の新設を止め順番に停止しスケジュールを作って再生可能エネルギーに全て転換しよう!
原子力発電禁止法の制定を!
被災地と全国の休耕田にメガソーラー発電所を作ろう!
30年間40円/kwhで再生可能エネルギーを買い上げる制度の早期実現を!
脱原発を目指す政府を作ろう!
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